湖南国有企业“百名工匠传薪火”活动启动

百匠传薪，技耀湖湘。6月20日，湖南省国有企业第二届“百名工匠传薪火”活动在省人才发展集团正式启动(qǐdòng)。活动现场发布(fābù)100名“国企(guóqǐ)工匠”人才宣传名单，“湘聚国企”平台同步上线。 “百名工匠(gōngjiàng)(gōngjiàng)传薪火”活动旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进国有企业(guóyǒuqǐyè)“三支队伍（即高素质干部队伍、高水平创新型人才(réncái)和企业家队伍、高素养劳动者队伍）”建设。活动现场，“七一(qīyī)勋章”获得者、大国工匠艾爱国向国企工匠代表授旗并领誓；湘电集团高级技师罗卫平，“英培计划”人才、湖南省矿产资源集团辰州(chénzhōu)矿业井下(jǐngxià)采矿组长刘仕威和湖南钢铁集团分别作为工匠、青年人才及企业代表发言。 “湘聚国企”平台同步上线发布。“‘湘聚国企’不仅是一个招聘平台，更是贯通‘引才、育才(yùcái)、用才、留才’全周期的生态系统，是连接人才(réncái)链、产业链、创新链的数字枢纽。”平台相关负责人介绍(jièshào)。 据悉，作为湖南省国资委聚焦“构建就业(jiùyè)服务一张网”重磅推出的(de)(de)集“就业服务、人才(réncái)培育、创新孵化”于一体的综合性平台，“湘聚国企”平台立足破解人才供需“双向困境”，旨在提供人才供需精准匹配的“湖湘国企方案”，形成“以活动带(dài)平台、以平台促生态”的良性循环。 平台将通过全省国资国企上下(shàngxià)联动(liándòng)、协同发力、共建共享，为青年人才提供“一站式”服务；运用大数据、人工智能等(děng)技术手段，推动人才供需高质量对接；深入(shēnrù)实施“英培计划”，助力青年人才加速成长。 截至目前，平台(píngtái)已入驻国企1211家，其中省属、市属（含子公司(zigōngsī)）企业1048家，在湘央企、县(xiàn)区属企业163家。累计发布岗位2078个，需求人数13342人。 近年来，湖南省国有企业深入实施人才强企战略，将“三支队伍”建设作为推动国企(guóqǐ)转型升级(shēngjí)的(de)关键抓手，涌现出一批以大国工匠艾爱国为代表的优秀国企工匠群体。 湖南省国资委相关负责人表示，全省国有企业将以此次活动为契机，积极对接(duìjiē)湖南省构建“4×4”现代化产业体系的迫切需求(xūqiú)，以“头雁”领航，通过师徒结对、技能攻关、工匠工作室(gōngzuòshì)等形式，传承绝技绝活，弘扬工匠精神；以“链式”育才，形成梯次(tīcì)合理、接续有力的技能人才队伍结构；以“匠心”铸魂，打造(dǎzào)一支“有理想(lǐxiǎng)守信念、懂(dǒng)技术会创新、敢担当讲奉献”的产业生力军。（工人日报客户端记者 王鑫 方大丰）