台州黄岩：以“蹲点式”校地合作，引领传统村落保护与传承

潮新闻 记者 王艳琼(wángyànqióng) 摘抄药品信息，对照表格拨打电话(diànhuà)……浙江海派医药有限公司的销售工位上，23岁的张锦珊(zhāngjǐnshān)已经可以娴熟地工作。见我前来，有模有样(yǒumúyǒuyàng)地教我操作。 “其实我上岗锻炼刚满半个月。”张锦珊是温州医科大学药学专业应届毕业生，借助(jièzhù)政府对接的(de)实习单位，顺利找到了工作。“等我马上领到毕业证，就能签订合同、正式入职(rùzhí)了。”她充满期待。 这般顺利的背后，是一套(yītào)大学生实习、见习、就业贯通机制。温州大学城所在的瓯海区，结合产业集聚的优势，认定领军企业、科研平台、产业学院等(děng)100多家(duōjiā)实习单位，面向大学生提供岗位，该(gāi)机制去年(qùnián)获评浙江省人社领域创新深化改革攻坚开放提升最佳项目。去年至今，该区共提供2100多个实习岗位，吸纳1万多名学生就业。 实习(shíxí)是学生从校园走向职场的(de)关键过渡阶段，也是用人单位考察人员的重要(zhòngyào)时期，有助于大学生顺利就业。眼下正值高校毕业季，我跟着大学生一起寻找实习、上岗体验，看这套机制如何帮助他们。 大学生来到“潮零工”人社驿站找工作(gōngzuò)。 小小驿站，汇聚(huìjù)最新招聘信息 我来到温州大学城学子广场(guǎngchǎng)，这里周边集聚(jíjù)了5所高校的7万多名大学生。学子广场中央，玻璃屋造型的“潮零工”人社(rénshè)驿站，吸引大学生光顾。驿站门口张贴着最新的实习信息，LED屏幕上滚动发布(fābù)着各单位招聘要求，令人目不暇接。 “贯通(guàntōng)机制下，温州大学生城的学生们找工作省力了(le)不少，我们把实习岗位送到了校门口。”“潮零工”人社驿站相关负责人甘旭梁告诉我，目前瓯海共(gòng)设有4个人(gèrén)社驿站，涵盖全区各个实习单位的招聘信息。 温州商学院审计学专业学生(xuéshēng)郦祝凯恰好(qiàhǎo)前来找实习单位，我和他一同体验。 我们看到驿站里放置着“求职机”，点开屏幕发现，平台显示兼职、全职等(děng)岗位(gǎngwèi)，森马集团、冠盛股份、华联机械(jīxiè)等民企属于政府认定的实习单位，正面向广大学生招聘。通过平台，我们不仅能实时了解企业用人需求，还能线上投递(tóudì)简历。郦祝凯编辑好应聘(yìngpìn)信息，选择多个财经、会计类岗位，发送了过去。“比起大海捞针，这样轻松多了，更有针对性，我安心回去等面试(miànshì)通知就行。”他说。 甘旭梁是一名00后，作为求职“过来人”，他建议：“很多刚毕业的年轻人面临实习就业还比较迷茫，可以先了解就业市场，多参加应聘，清晰自己的职业方向。”他手把手教我们操作线上投递简历(jiǎnlì)。小小(xiǎoxiǎo)驿站，功能很齐全，展示用工信息的同时，墙上还张贴了政策补贴领取(lǐngqǔ)信息、劳动者权益保障信息、创业指导及技能培训政策等。“大学生有找(zhǎo)工作的任何(rènhé)问题，都可以到(dào)驿站咨询。”他说。 大学生(xuéshēng)们线上投递(tóudì)简历后，应聘也更加方便了。在距离驿站(yìzhàn)约1公里的(de)“智立方·大学生创客营”里，工作人员正在筛选大学生们在驿站里投递的简历，甘旭梁喊我一起帮忙。原来，大学生投递人社驿站发布的实习岗位后，驿站会(huì)统一筛选，推荐给企业。“我们主要查看学生简历与用人单位要求是否对应，了解学生的学习经历、专业能力、实践经历等。”甘旭梁告诉(gàosù)我，基本简历过关后，用人单位会直接联系学生入职实习，用人单位更看重应聘者的工作态度、技能、学习能力等，大部分单位很(hěn)欢迎大学生加入(jiārù)。 郦祝凯(lìzhùkǎi)投递了位于温州数安港的智净生物科技有限公司实习的岗位，没多久就收到了入职邀请。“如果不是通过驿站应聘，我也不会了解(liǎojiě)这家新兴企业。”他(tā)认为，大学生(xuéshēng)们面临信息渠道不畅等难题，设置类似驿站这样的信息发布、简历(jiǎnlì)收集平台，可以帮助学生增加求职渠道，促进更快就业。 温(wēn)医大应届毕业生张锦珊（右）带着记者体验工作。 令人心动的offer（录用通知），就(jiù)在校门口。百来家用人单位(yòngréndānwèi)围着跑道设置展位，提供5000余个优质岗位供学生挑选……在温州职业技术学院近日举办的毕业生(bìyèshēng)专场招聘会上，该校招生就业处(jiùyèchù)包邦胜老师告诉我，现在学生面试也很方便，用人单位把面试“搬”进了(le)学校。 毕业季，瓯海区政府组织实习单位走进各个高校，让(ràng)学生(xuéshēng)与用人单位面对面，方便学生直接面试应聘，也方便企业更加精准地选人。 我逛了一圈招聘会发现，各式岗位应有尽有，涵盖(hángài)智能制造、商贸服务、电子信息等行业。不同于常规校园招聘会仅用于收(shōu)简历，不少企业在这里直接开展了面试。我在展位前驻足，不一会儿就有人事专员抛来橄榄枝(gǎnlǎnzhī)，能明显(míngxiǎn)感受到各单位对大学生的欢迎态度。 该校机械设计与制造专业应届毕业生蒋仁华揣着一沓简历，一连和好几家实习单位交流。在乐清的制造类企业(qǐyè)(qǐyè)展位前(qián)，我观摩了他的面试。他流利的回答、自信的状态，让(ràng)我暗暗(ànàn)点赞。该企业人事专员告诉我，术业有专攻，制造类企业倾向招聘对口专业的大学生，“学生来了简单教下，上手就很快。” 蒋仁华听完后，兴奋地投上简历，他告诉我，自己(zìjǐ)倾向选择和本专业(zhuānyè)相关的工作，发挥自己所长，“学了这么多年的专业知识，希望有用武之地。”但他也(yě)会考虑家乡的企业，在一家来自丽水的矿泉水生产企业摊位前，他驻足后投递了简历。“如果待遇不错，我也愿意回家发展(fāzhǎn)。”他说(shuō)。 和(hé)他一起找工作的过程中，我(wǒ)发现大学生们和用人单位的需求相契合，大学生希望找到适合自己的岗位，用人单位希望找到符合企业发展的新生力量。这其中存在(cúnzài)信息对接(duìjiē)不畅的情况，政府搭桥起到了关键作用。 我还留意到招聘会现场设置了“AI助力就业”专区。AI帮助(bāngzhù)大学生们(men)优化简历，方便在招聘会上精准应聘。 温州职业技术学院举办毕业生专场招聘会。 受访者供图(gōngtú) 贯通招聘、面试渠道，可以方便毕业生们(men)就业。但(dàn)学生入职后，企业和当地政府如何帮助他们胜任岗位、获得成长？ 我来到海派医药，跟着张锦珊体验她的工作内容(nèiróng)。我留意到，她所在的企业销售岗位，大多为年轻人，他们主要向药店等机构推广(tuīguǎng)热门药品。对着电脑，张锦珊熟练地教我识别(shíbié)，“这款注射液主要是诊所采购(cǎigòu)。药店重点(zhòngdiǎn)采购胶囊、片剂、口服液、颗粒冲剂等。”她一天要打100多个电话，和对方深入沟通，记录个性化需求。 我看着庞杂的(de)药品信息，一片茫然，感慨不同工种对专业(zhuānyè)的需求不同。张锦珊告诉我，其实读书的时候对药品市场也(yě)没有概念，工作(gōngzuò)后有岗位导师带教，企业也会组织专业知识培训，让自己很快适应了岗位。“这些知识课本里不一定会教，需要在实践中积累。”她觉得政府对接的实习单位口碑不错，之前学长学姐也曾推荐(tuījiàn)过。 海派医药副总经理徐锦告诉我，企业自从被认定为实习单位后，每年吸纳本地20多名应届大学生，根据学生专业分配岗位(gǎngwèi)，建立“老带新”机制(jīzhì)，针对性培养年轻人才。甚至一些学生经过工厂一线(yīxiàn)药品分拣(fēnjiǎn)锻炼后，可以胜任管理岗位。 在该企业质量管理员工(yuángōng)位上，我学习核对药品质量标准(zhìliàngbiāozhǔn)信息。今年从浙江药科职业大学药品质量管理专业毕业的00后(hòu)王奕展正在实习(shíxí)，他指导我对照查阅网站(wǎngzhàn)药品备案信息，“其实有前辈带领，上手很快。”他觉得进入职场(zhíchǎng)后，大学生们除关注薪资外，也在乎职业晋升，他的实习工资加上绩效提成跟正式员工差不多，他期待入职转正后几年内顺利晋升，也能带团队。 目前，瓯海区还在(zài)拓展认定更多符合当下大学生就业需求的实习单位。为了适应人才的发展需求，当地还谋划了针对大学生的新举措，例如安排大学生们三个(sāngè)月免费入住(rùzhù)公寓，提供(tígōng)实习补贴、住宿补贴、交通(jiāotōng)补贴等，鼓励企业留住人、用好人，也希望更多新鲜血液能留在瓯海。 “现在感觉从校园(xiàoyuán)到职场的道路越来越畅通了，我会(wǒhuì)更勇敢尝试。”王奕展感慨道。